一、项目简介

经各党支部申报、党总支推荐，校党支部工作“立项活动”项目评审委员会评审，同意经济管理学院会计系党支部申报的“党建促科研，创建“科研型”党支部”项目立项为学院2019-2021学年党支部工作“立项活动”项目，项目时间为2019年6月-2021年5月。会计系党支部党员人数8人，主要负责教学、科研、支部建设、党员教育管理及发展党员工作等相关工作。

二、“立项活动”背景

作为高校党组织的基础和基层支部主体的高校教工党支部，不仅是党在高校的最基层组织，更是党联系教职工的桥梁和纽带。故加强高校教工党支部建设、增强高校教工党支部战斗力是高校党建工作的重中之重，也是一项长期而艰巨的任务。综观以往的党建工作实践经验，从创建科研型党支部作为出发点来提升支部战斗力的探讨和实践均还较少。因此，如何针对高校教工党支部建设发展的新形势，开创高校教工党支部建设的新途径，富有成效地加强教师党支部建设，推动高校工作上新台阶，对高校教工科研型党支部的创建进行专门探讨，是当前高校党建工作中需要我们认真研究思考的重要课题。

三、“立项活动”做法

“立项活动”开展过程中，支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，依托“三会一课”、主题党日等，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合个人自学、集中学习交流、主题党日活动及专题党课等形式开展学习教育，以科研团队为力量、科学研究为手段、科研成果及其社会效益为目标，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促科研，创建“科研型”党支部，为推进学院各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。

（一）强化党支部班子的科研型转化

火车跑得快，全凭车头带。要将教工党支部创建为“科研型”党支部，支部班子尤其是支部书记的科研带头作用是必不可少的。在院党委支部书记“双带头人”培育工程的推动下，支部于2020年4月完成支部书记换届选举工作，实现了支部书记“双带头人”，实现了党支部班子的科研型转化，在“科研型”党支部的创建过程中，发挥“双带头人”支部书记的“头雁效应”，更好地带领全体支部党员向着科研型发展，真正促进“科研型”党支部的建设。

（二）打造党支部的科研团队

科研团队的打造对于教工党支部的建设尤其是对于“科研型”党支部的建设至为重要。针对会计系党支部实际，按照教工党员专业相近原则，同时兼顾年龄及职称差异因素，根据科研需求在支部内合理搭建科研团队，如专业学术研究团队、专业教学研究团队及党建研究团队，各个团队在科学研究领域只是研究对象的侧重点不同，平时科研工作中相互支持，相互依托，这样，整个支部就既有从事专业领域的科学研究和教学研究团队，也有专门从事党建方面研究的团队，共同推动支部的科研型发展。创建“科研型”党支部以来，会计系支部成立了2个科研团队，1个专业学术研究团队和1个党建研究团队。

（三）培养党支部的科研人才

教工党支部是培养本支部教工党员人才的基地。作为科研型党支部而言，既要依靠一定的高水平科研人才，同时又要培养新的科研型人才，才能保证科研型党支部在科研上的永续发展。会计系支部针对科研水平有待提升的青年教师党员，采用传帮带方式，在支部内每一个科研团队里，安排科研能力较强教师党员负责指导 1-2名科研能力待提升的年轻教师党员的科研工作，在专业知识、理论方法、学术思维、学术态度等各方面均加以悉心指导和督促，以科研人才的培养提升支部的战斗力。

（四）明确支部科研团队的科研目标

会计系支部结合工作实际，提出符合支部发展的科研目标，明确支部科研团队的科研任务，将学术科研、教学研究和党建科研结合起来，每个科研团队每年必须申报各类不同级别课题1项，发表专业或党建论文1篇，和年终党员民主测评结合起来考评，以此为目标激发教工党员的科研积极性和主动性，促进党支部的科研型发展。

四、“立项活动”成效

（一）提升支部科研业务素质，科研成果显著

创建“科研型”党支部，成立了科研团队，形成了科研合力，支部科研团队的科研业务素质得以不断提升，科研工作成果显著。2019年创建“科研型”党支部以来，支部科研团队获市级课题３项，校级课题３项立项，同时，完成2项省教育厅课题，４项市社科联课题和１项校级课题结项工作。同时，支部致力于鼓励、引导广大教师跨支部、跨专业开展科学研究、勇于开拓创新。2020年，由会计系党支部牵头与工商系党支部成立教学成果研究团队，负责的教改成果《基于产教融合的校企协同“三全育人”体系建设与实践》获校第四届教学成果特等奖，并提交申报省级教改成果。

（二）发挥党建科研团队作用，推进关工委组织建设

“科研型”党支部创建以来，党建科研团队专注于思想建设和基层组织建设研究为主，为贯彻落实习近平总书记对全国关心下一代工作的重要指示精神，党建科研团队结合新形势、新任务和教育工作的实际，坚持以人为本，以加强和改进大学生思想道德建设为重点，积极开展关工委组织建设研究工作，结合经管学院组织机构变化，于2020年9月对党总支关心下一代工作委员会作了相应调整，进一步提升关工委工作成效，同时，支部党建科研团队研究成果《yl23411永利官网登录经济管理学院关工委常态化建设探析》获福建省教育工委征文三等奖。

（三）发挥“科研型”党支部辐射作用，筑牢科研育人根基

自开展本立项研究活动以来，支部全员参与该研究活动的全过程，积极组建科研团队，形成科研合力，增强了支部活力，实现党建业务工作与科研工作的深度融合，同时，“科研型”党支部的做法，在经管系其他支部推广实行，各支部之间交叉组建科研团队，科研成果显著。近两年各支部成功获批福建省中青年教师教育科研项目立项15项、三明市社科联规划课题立项23项、福建省审计厅审计科研课题2项、校级教科研课题立项20项。同时，深化产教融合、校企合作，建立校企协作科研团队,与梅园酒店管理有限公司合作组成课题组就横向课题《产教融合背景下梅园集团人力资源供给机制分析》进行研究，在科研工作中培养师生正确的世界观、人生观和价值观，培养师生的报国精神和科学精神，筑牢科研育人根基。

五、佐证材料

（一）2020年4月完成支部书记换届选举工作，实现了支部书记“双带头人”，实现了党支部班子的科研型转化。

（二）各科研团队获市社会科学规划课题一览表

（三）各科研团队获省中青年教师教育科研课题一览表

（四）各科研团队获省审计厅审计科研课题一览表

（五）各科研团队省职业教育优秀论文获奖情况